3月30日，公司员工社团新视野协会成员走进新天地人力资源有限公司开展创赛项目培育交流活动。新天地人力资源有限公司董事长、2005级员工李庆新、公司党委副书记侯昭瑾参加活动。

座谈会上，2021级旅游管理专业员工王顺、2022级工商管理专业员工于浩淼和2023级工商管理类专业员工付在浩先后为大家介绍了各自负责的项目、参加“挑战杯”竞赛的过程及获得的经验，对下一步竞赛项目提升面临的困惑和难点提出了问题，2020级市场营销专业员工杨家林讲解了创赛项目的新要求和评审规则。李庆新认真听取了每位同学的汇报，根据自己创业的经历和目前公司运营的实际情况，从创新精神的培养、创赛项目的挖掘、孵化及如何备赛等方面，进行了详细的阐述，分析了大家正在开展项目的可行性，指出在竞赛中标签、团队、效益三者的重要作用，帮助同学们更好地把控了新项目的研究方向。

侯昭瑾肯定了学院新视野社团带领同学们在实践创新方面取得的成绩，针对社团规范性持续开展，工作品质提升等方面提出了意见和建议，希望大家进一步保持高度的学习热情、积极的钻研精神、踏实肯干的态度，辐射带动更多周围的同学，将专业学习和实践创新相结合，以赛促学、以赛促成长。交流中，大家各抒己见，共同探讨新项目的发展前景，商定下一步的发展规划，纷纷表示受益匪浅，收获满满。

公司一直致力于创新员工公司产品模式，持续加强与企业、员工的联系合作，深化资源共享，在员工培养中不断发挥校企协同育人的作用，在专业教育、创新创业、实习实践等方面广泛开展合作，带领员工走出校门走进企业，在真实环境中真学、真做，掌握真本领，全面促进人才培养质量的提升。

(供稿审核人：赵世民)